太重榆液各基层党组织召开专题组织生活会

太重榆液各基层党组织召开专题组织生活会

根据集团公司党史学习教育领导小组工作安排，8月中上旬，太重榆液党委17个基层党组织围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，通过召开专题组织生活会，交流学习体会，查找差距不足，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    为提高专题组织生活会的质量，太重榆液党委各党支部用两周时间做了充分准备。一是组织学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步统一思想，提高对党史学习教育活动的认识；二是支部委员及班子成员普遍开展谈心谈话活动，广泛征求和诚恳听取党员意见；三是班子成员对标一流，深入查摆自身不足及企业发展中存在的问题和瓶颈，提出改革创新思路和措施。这为组织生活会的召开奠定了较好基础。

    在做好充分准备的基础上，太重榆液党委17个基层党支部，全部于8月20日前组织召开了专题组织生活会。各党支部全体党员、预备党员、入党积极分子等350余人参加了专题组织生活会。公司领导范凯、李朝阳、张学雷、张永胜、王文凯、王晓勇以普通党员身份参加了组织生活会。

    各基层党支部在专题组织生活会中报告了半年来党支部工作情况特别是开展党史学习教育情况，与会党员紧密联系思想和工作实际，逐一发言，盘点收获，检视问题、寻找差距，并提出落实整改措施情况。各党支部重点围绕以下四个方面进行了问题查摆和检视剖析：一是学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况，及学习心得体会；二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况及学习的感悟和收获；三是对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在的差距和不足；四是党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。

    对照四个方面，各基层党组织查找出的差距和不足有：一是学习深度不够，破解发展难题的办法不多；二是先锋表率作用发挥不好，没有做到时刻以党员标准严格要求自己；三是开拓进取精神不足，主动作为不够，破解难题的劲头不足；四是改革创新精神不足，寻找经济发展新商机，拓展经济发展新空间力度不足；五是体制机制不活，对标先进企业意识不够，争先进位精神不足；六是发展的质量还不是很好；七是市场开发推进力度不够；八是应收账款及库存较大，资金还需盘活。

    在查摆问题的同时，与会党员干部对问题进行一一解剖，检点问题，凝聚共识，提出了整改方向和措施。一要加强理论学习，提升思维层次。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史相关材料，深刻理解把握党的新理念新思想，解决思想、工作上实际问题。二要着力改革创新，提升工作质量。创新工作方法，科学谋划工作思路，狠抓各项工作。三要提升责任意识，勇于担当作为。以主题教育为契机，强化初心意识，牢记使命担当，盯紧目标、聚焦短板， 真正把工作抓实抓细抓到位，促进公司工作迈上新台阶。

    针对在市场、产品、管理中存在的问题，公司认真制定整改措施，落实整改目标，以务实的工作和措施推进公司的发展。一要强化精细化管理，加强质量体系建设，重点要解决日常管理上的“盲点”。二要提升生产效率，提升数据分析能力，对全流程生产过程控制进行梳理，做好生产计划监督落实，产销协调，保障货期。三要提升成本管控能力。实现销售成本、目标成本、设计成本、决算成本全过程信息化管控。四要提升资金预算能力。有效降低库存周转时间，提高资金使用效率。五要加强安全管理和5S管理专业知识的学习培训，提高安全管理方面的主观能动性

    通过这次专题组织生活会，党员们普遍感觉接受了一次思想洗礼，一是坚定了理想信念。全体党员自觉查找在理想信念上的差距与不足，政治站位、理想信念、宗旨意识、品行品德等都得到了提高，更加自觉地树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是通过认真的批评与自我批评，达到了交流思想，增进团结，明确方向，促进整改的目的，增强了党员干部改革发展再出发的责任感和紧迫感。三是通过整改落实，促进党员干部履职践诺、担当作为；各单位真抓实干，认真整改落实，提升了公司发展质量。

（武晋红）