公司积极开展职业技能等级认定工作

7月30日至8月7日，公司制造中心各生产单元及系统分公司的83名职工参加了集团公司统一组织的职业技能认定工作。

今年年初，综合管理部积极按照集团公司《关于开展2022年职业技能等级认定工作的通知》精神，鼓励符合条件的职工报考相应职业技能等级工种考试。通过宣贯，公司各生产单元及系统分公司79人参加初、中、高级工考试，3名职工参加技师、高级技师考试，涵盖金属热处理工、装配钳工、加工中心操作调整工无损检测员、数控车工、磨工、电工、铸造工等多个工种。

今年以来，公司加大了技能等级的激励力度。综合管理部在2月份制定了《技术、生产一线职称聘任管理办法》，对符合条件的生产一线专业技能等级人员给予了专项补贴，截止7月份，共计发放专项补贴5.83万元。

今年上半年，公司为2021年通过等级工考试的207人发放了技能等级证书，179名公司职工领取了政府发放的技能补贴26.95万元。

技能等级认定工作的开展，大大激发了生产一线技能人才的工作热情和学习积极性，对推进公司技能人才培养、弘扬工匠精神、打造高素质技能人才队伍的进程起到了积极的作用。

（李辰）