2024年度信息公开-太重集团榆次液压工业有限公司

太重集团榆次液压工业有限公司

2024年度信息公开全文

公 章：                                

单位负责人：                     

   报送时间 ：   2025年6月                 

一、企业基本情况

太重集团榆次液压工业有限公司（以下简称“太重榆液”）成立于2010年7月，注册资本34,377万元，占地面积约525亩，是太重集团旗下二级企业，是中国液压行业集产品研发与生产制造为一体的高新技术企业，是国内规模最大的液压专业企业之一，是国家认定的“高新技术企业”、“科改”示范企业、“专精特新”小巨人企业和卓越级智能工厂。公司前身为榆次液压件厂，始建于1964年，是中国液压行业第一家大型专业化生产企业，是原第一机械工业部认定的行业排头兵企业，被誉为中国液压工业的“延安”和“摇篮”。

中文名称：太重集团榆次液压工业有限公司

简称：太重榆液

外文名称：Taiyuan Heavy Machinery Group Yuci Hydraulic Industry Co., Ltd

缩写：TZYY

法定代表人：邱英杰

股东名称：太原重型机械集团有限公司(72.41%)

山西重器智能高端装备私募股权投资基金合伙企业(27.59%)

公司注册地址：山西省晋中市山西综改示范区晋中开发区汇通产业园区经西大道太重液压工业园

办公地址：山西省晋中市山西综改示范区晋中开发区汇通产业园区经西大道太重液压工业园

邮政编码：030600

网址：www.tzyy.com.cn

电子信箱：tzyy@tzyy.com.cn

二、主要财务数据和财务指标

（一）主要财务指标

1、报告期收入利润情况

2、报告期资产负债情况

（二）年度审计报告意见重要部分摘要

审计意见：财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了太重集团榆次液压工业有限公司2024年12月31日的财务状况以及2024年度的经营成果和现金流量。

三、高级管理人员的任职情况

四、公司履行社会责任情况

（一）安全责任

1.安全理念和文化

安全理念：生命至高无上，安全责任为天。

公司现已取得安全生产标准化二级证书。

2.安全举措

2024年度针对安全生产梳理完善制度体系,年初重新修定《安全生产、环境保护、职业病防治责任制度》《生产安全事故应急预案管理办法》等80项制度，修订共计16个工种与85余种工序的《安全生产操作规程》；开展安全标准化班组建设，落实班组监督管理职责；开展习惯性违章和隐患排查治理，全年开具电子隐患整改单304单，查处隐患828项，考核92余人次；加强巡查蝠的巡查工作，不断提升点检率，网格化管理实现常态化，为公司高质量高速度发展保驾护航。

3.安全职业健康等

2024年组织接害岗位职业病体检293人，做到应检必检；荣获山西省“健康企业”荣誉称号，取得企业职业病申报回执；每季度定期开展职业病危害因素日常监测工作。

（二）创新责任

公司全年参与制修定国家标准2项，行业标准1项，团体标准1项。全年受理申请专利43项，其中发明专利29项，实用新型14项。获得授权17项，其中发明专利6项，实用新型9项,外观专利1项，软件著作权1项。

（三）环境责任

1.环境管理体系建设情况

制定完善制度措施，全面深化双体系、安全生产标准化、双重预防机制建设。组织开展双体系监督审核工作；完成了本年度双体系内部及外部审核工作，更新了法律法规清单，完成了双体系17项程序文件及管理手册的更新，顺利完成复审工作。

2.“三废”治理

废水：公司排放的废水主要为生产废水、生活废水，来源于各生产分公司和职工食堂。废水主要污染物为COD、氨氮及其他特征污染物，2024年未发生废水超标排放情况。

废气：公司废气主要产生于电炉冶炼过程，主要污染物为工业粉尘，废气经过治理后达标排放。太重榆液取得了B级排污许可资质，2024年未发生废气超标排放情况。

固体废物：公司产生的固体废物主要包括铸造废砂、废机油及废乳化液等，2024年危险废物未超标。

3.环保设施建设、运行

公司按照要求安装配置了相关的环保设施，油雾分离器、除尘器、污水处理站、危废暂存库、废气集气罩、焊接净化器等都在有效运行。

（四）企业责任

1.劳动保障

公司按照国家和地方法规缴纳各项社会保险。

2.培训与成长

公司制定了完善培训制度，按制度的要求对员工进行培训。2024年全年共制订计划61项，实施61项，实施率100%；参加培训人次1423人，合格率100%。

3.扶贫救灾

为巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，公司派6名党员长期驻村服务。

4.党风廉政建设

推进党风廉政建设和反腐败斗争，筑牢政治忠诚、强化政治担当、深化正风肃纪反腐，公司政治生态持续优化，干事氛围日益浓厚，各项工作成果丰硕，开启了高质量发展新篇章。一是党委书记与各基层党组织签订《全面从严治党目标责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制；二是发布“每周一案”46期、刊登党风廉政建设工作动态5篇、组织观看《护航》、等警示教育片，组织有业务处置权人员观看廉洁文化作品、聆听清廉家书诵读、家风家训交流等宣传教育活动，做好事前预防；三是开展监督检查，发现问题积极整改，推动中央八项规定精神落地生根；四是对领导干部工作作风进行监督，对中层以上领导干部的年度重点工作进行梳理，形成重点工作清单，每月通过重点工作的推进监督干部履职情况，未发现形式主义、官僚主义问题；五是充分运用监督执纪“四种形态”12人次，通过加强对第一种形态的运用，救人于水火之间、治病于未发，同时体现了监督执纪惩前毖后，治病救人的原则。通过事前、事中、事后的全过程管控，“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制初步形成，尤其是不敢腐的震慑作用得到加强。

（五）未来展望

面向未来发展，太重榆液立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，秉承“用户至上、效益导向、以人为本、改革创新、对标一流”的核心价值观，以“为用户创造最具竞争力的产品”为企业使命，以“精细化、国际化、高端化、智慧化”为方向，持续以提高产品核心竞争力，奋力打造一个目标、两条赛道、三项方针、五大保障的“1235”战略举措。一个目标即：建成世界一流的液压元件及系统集成供应商；两条赛道即：工业+工程；三项方针即：工业元件做强、工程元件做精、液压系统做优；五大保障即：坚持创新驱动、坚持聚焦导向、坚持对标一流、坚持精细管理、坚持实事求是。

五、职工权益维护

（一）企业安全生产措施

2024年度为保证公司安全生产，建立健全安全生产责任制。为所有职工上了工伤保险，为高危行业职工上了安责险，联动工会、党委、纪委督促落实“三管三必须”责任体系。开展了重大事故隐患专项排查整治行动，对查出隐患进行整改，做到“五落实”，确保安全问题得到及时发现和解决，有效防范和坚决遏制事故的发生。

（二）全年工会工作情况概述

公司工会坚持以人为本的理念，一是完善厂务公开，强化民主管理，召开公司三届一次职代会，落实职代会提案，确保职工代表行使民主决策权和监督权，进一步调动了职工管理企业的积极性。二是先后组织开展了元宵节活动、端午节活动、女职工趣味运动会、职工篮球赛，充分展现了职工昂扬向上的精气神。三是切实做好惠民帮扶工作，开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问活动，帮扶慰问困难职工30余人次，开展第十七期职工大病医疗互助活动，6名职工享受了大病医疗互助；落实集体福利，为公司工会会员发放春节、中秋、生日蛋糕等福利，不断提升职工获得感和幸福感。四是助力职工成长成才，开展职工职业技能、“五小”创新合理化建议等各类劳动竞赛活动，3位职工在山西省第八届职工职业技能大赛数控机床装调维修工决赛中荣获优秀奖，新增1个市级职工创新工作室，1人荣获山西省劳动模范荣誉称号。五是持续践行国企社会责任，助力帮扶地乡村振兴。

六、履职待遇情况

公司严格执行《公务车管理实施细则》，公司领导公务用车配备、使用、维修以及其他履职待遇均按照相关规定执行。

公司严格按照《业务招待费管理办法》、《国内差旅费管理办法》、《因公临时出国（境）差旅费管理办法》等要求，规范公司业务招待管理，严格费用审核把关，确保控制在预算范围内。

太重集团榆次液压工业有限公司

2025年6月27日