太重榆液党委全面推进党建工作项目化

为认真贯彻公司党委二届二次（扩大）会议暨二届四次职代会精神，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用，推进党建工作与生产经营工作深度融合，大力解放思想，激发职工干事创业动力，全力推进降本增效工作，完成公司“双正”目标，近日，《太重榆液党建工作项目化实施方案》在公司正式全面启动。

《实施方案》明确了项目范围、项目实施、项目管理等具体内容，并要求将方案精神层层传导、学习，与“思想大解放，寻求新突破”大讨论活动、“我是党员我带头”活动深入融合，结合各单位、各部门工作实际，认真收集职工提出的项目建议，研究确定党建工作项目并组织实施。

《实施方案》要求，立项要以解决问题为导向，以实现“双正”为目标。项目申请人首先填写《太重榆液党建工作项目申报表》，说明项目背景、创新措施、预期实施效果，经所在党支部初审，党群工作部组织审核，报公司党委批准后立项。党群工作部设专人与各党组织进行对接。项目完成后，由项目申请人提出申请，党群工作部及时组织相关部门专业人员成立项目评审验收组，对项目进行验收，并提出奖励建议。项目奖励采取“有功即奖、一案一议”的原则。项目实施过程中，在效益提升或效率提升方面取得明显效果的，对项目申请人奖励300-500元。项目完成并通过验收后，针对项目产生效益（项目增效或节约额），根据项目评审验收组提出的奖励建议，确定奖励方案，方案公示无异议后兑现奖励。

为扎实推进党建工作项目化，党委副书记、工会主席李朝阳带领党群工作部联络员，深入各分公司、各部门进行调研指导，要求各单位围绕降本增效、节能降耗积极参与，科学立项，认真收集职工提出的项目建议，随时与相应联络人进行沟通，保证项目及时上报、立项。要求联络人与各单位党建项目人员充分沟通交流，彰显服务为先，根据项目实施情况协同撰写相关报告、上报相关材料并做好宣传，让项目做到可复制，可推广，为实现“双正”目标做出贡献。