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党建联盟助力产业全方位高质量发展

发布时间:2022-09-03浏览量:来源:党建工作


8月18日,山西转型综合改革示范区晋中开发区党工委副书记贾尚明一行9人对太重榆液进行调研,公司党委书记、总经理张作鹏热情接待,双方就党建联盟暨产业工人队伍建设改革进行深入交流。

贾尚明指出,为深化“我为企业解难题”活动,打造融合式党建品牌,晋中开发区党工委紧紧围绕推动高质量发展主线,聚焦“六新”领域和“七大产业集群”,分别组建七个党建联盟,把党的政治优势和组织优势最大限度地转化为高质量发展动能,为实现全区产业集聚、资源共享、优势互补、共同发展,开创全方位高质量发展新局面提供坚强组织保障。

贾尚明强调,企业要在“党建带工建、工建促党建、和谐谋发展”的指引下,持续做好产业工人队伍建设改革工作,做到政治引领、完善制度落实、实行厂务公开、强化素质提高和权益维护,切实夯实工会组织基层基础,不断增强基层工会组织的积极作用,更好地服务产业工人。切实打造一支有理想、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,为企业发展提供有力保障。

张作鹏讲到,开发区组建党建联盟,将党建工作的发力点聚焦到产业链上,这是一次思想大解放、观念大更新、管理大提升的实践。通过党建联盟将实现人才聚集,资源整合,形成工作合力;促进成员单位及时抓住发展机遇,共享政策红利以及促进行业内部交流协助,提升资源互联互通效率和整体发展能级,真正助推产业高质量发展。

张作鹏强调,今年以来,太重榆液党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用,把提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点,将党建工作与生产经营深度融合,截止目前共开展党建工作项目化31项,实现降本44.39万元。同时开展了“党员示范岗”活动,使基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

张作鹏指出,公司推动新时期产业工人队伍建设改革工作,为职工缴纳住房公积金;强化考核激励,加大薪酬分配向生产一线、经销一线、技术一线的倾斜力度;落实“双培养”理念,注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干;对在聘的技术专业职称、生产一线专业技能等级人员给予专项职称补贴;开展“512”人才队伍建设,充分激发产业工人队伍创新活力潜能等,进一步提高职工获得感、幸福感和归属感,激励广大职工建功立业,助推公司高质量高速度稳步发展。

会上就探索党建联盟如何组建、如何有效开展、如何打造特色党建品牌、确保党建联盟集群工作取得实效等进行深入讨论和沟通。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李朝阳,党群工作部相关部门负责人陪同调研。

(武文媖)